На предприятии имеется сдельная оплата труда при сменном графике работы. Сотрудники предприятия выходят в свои выходные на подработки. Согласно статье 109 ТК РК оплата работы в праздничные выходные дни производится в повышенном размере, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной тарифной ставки работника. Как оплачиваются выходные и праздничные дни по сдельной оплате труда? Вариант 1: Сдельная оплата труда + (тарифная ставка * отработанные часы *0,5) Вариант 2: Сдельная оплата труда + (тарифная ставка * отработанные часы * 1,5)
Ответ:
Согласно статье 109 ТК РК оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.
Дневная/часовая ставка работника определяется путем деления тарифной ставки ( оклада) на количество рабочих...
