Компания отправляет сотрудника в командировку на месторождение на 20 дней, с 10 мая по 29 мая. Вчера он уже уехал. Денег нет. Ожидаем поступления от заказчика. Проживание и питание, у нас свой жилой вагончик и столовая там есть. Можно ли выплатить суточные позже? не будет ли это нарушением? Нужно ли брать согласие с работника, что согласен поехать, а суточные получить позже, например, в конце командировки?
Ответ:
В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РК работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:
а. суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;
б. расходы по проезду к месту назначения и обратно;
в. расходы по найму жилого помещения.
Условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым,...
