Первый день командировки у сотрудника выпадает на выходной или праздничный день. Суточные, соответственно, оплачиваются. Нужно ли начислять зарплату работнику за этот день? Если нужно, то какой будет расчет? По ставке 1,5 или можно потом предоставить отгул?
Ответ:
Согласно статье 127 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.
Вместе с тем, согласно пункту 2 статьи 85 Кодекса, за работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
