Работника направляет компания в командировку. Но работник (директор) говорит, что суточные ему не нужно начислять. Имеем ли мы право не начислять суточные? Если да, то нужно ли брать с работника официальный письменный отказ от суточных?
Ответ:
На основании ст. 244 НК РК вычету подлежат следующие расходы по компенсациям при служебных командировках суточные в размере, установленном по решению налогоплательщика, выплачиваемые работнику за время нахождения в командировке, включая дни временной нетрудоспособности командированного работника.
Местом командировки является место назначения, указанное в приказе или письменном...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
