В компании расчет заработной платы ведется методом от обратного, то есть по штатке закреплена сумма на руки, налоги сверху. Работник подал заявление на применение вычета в соответствии с п.18) статьи 341 Налогового кодекса при исчислении ИПН в размере 94-кратного МРП на покрытие расходов на медицинские услуги. Предоставил договор с медучреждением, платежные документы. Работник считает, что применение налогового вычета должно увеличить его зарплату, так как он оплатил медуслуги самостоятельно. Бухгалтер считает, что применение вычета при исчислении зарплаты обратным методом уменьшит выплату ИПН в расходах работодателя. Помогите с разрешением спорной ситуации.
Ответ:
Согласно статье 1 Трудового кодекса заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Тарифная ставка (оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение трудовых обязанностей определенной сложности (квалификации)...
