Сотрудник ТОО (РК) едет по совместительству в ООО (РФ) с официальным трудоустройством. Может ли работник быть официально трудоустроен в Казахстане и по совместительству официально работать в ООО (РФ), получать зарплату там и здесь и какое будет налогообложение?
Ответ:
Трудовой кодекс РК выделяет понятие «совместительство» - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (пп. 56 п.1 ст.1 Кодекса).
Таким образом, работник вправе заключить трудовой договор по совместительству в том предприятии, где он работает по основной работе, также работник вправе заключить...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
