Сотрудник был на больничном почти 6 месяцев. Сотрудник был на больничном с 11 мая 2022 г. по 2 ноября 2022 г. Больничных листов в количестве 5 штук. Первоначальный больничный не закрыт, пишут, продолжает болеть, в следующем больничном также пишут, продолжает болеть и так в последующих больничных листах написано продолжает болеть, только в последнем больничном написали, что с 3 ноября приступает к работе. Т.е. больничный закрыли 2 ноября 2022 г. Получается так, что сотрудник не предоставлял ежемесячно закрытый больничный лист, а предоставила его почти через 6 месяцев. Если сотрудник каждый месяц не предоставлял больничный лист, т.к. больничный не был закрыт, могу ли я в данный момент начислять зарплату по больничному листу ежемесячно начиная с мая 2022 года. Объясните, пожалуйста, как мне произвести начисление зарплаты по больничному? В ноябре и за какой период правильно начислить в данном случае зарплату по больничному?
Ответ:
В соответствии со ст. 133 ТК РК работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы о временной нетрудоспособности, выданные в порядке, определенном уполномоченным органом в области здравоохранения. Социальные пособия по временной...
