Время простоя, не зависящее от работодателя, оплачивается 60 000 тенге в месяц. Время простоя, допущенного по вине работодателя, оплачивается в размере 50% от средней заработной платы работника. 50% от средней зарплаты составит от 40 до 50 тысяч тенге. Это до налогообложения, что, как видно, меньше минимальной зарплаты. Будет ли верным такое начисление простоя?
Ответ:
Согласно ст. 112 Трудового кодекса РК порядок оформления простоя и условия оплаты времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, определяются трудовым, коллективным договорами и устанавливаются в размере не ниже минимального размера заработной платы, по вине работодателя – в размере не менее пятидесяти процентов от средней заработной платы работника.
...Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
