Необходимо произвести расчет ежегодного оплачиваемого отпуска сотруднику. Сотрудник в течение года часто мог пропускать около 10 дней в месяц и брать больничный. При расчете календарных дней нужно ли высчитывать дни пропусков и больничных?
Ответ:
НОРМАТИВНАЯ БАЗА:
В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:
1) фактически проработанное время;
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
3) время, когда работник...