У компании в наличии в конце года имеются талоны на бензин. Так как у талонов есть сроки использования до конца года, компания решает их раздать в счет заработной платы сотрудникам компании. Правильно ли это и не нарушаются ли нормативные акты согласно законодательству РК? Если это возможно, какой должен быть учет? Какие проводки?
Ответ:
Выплачивать заработную плату основными запасами неправомерно, так как это нарушение положений статьи 113 Трудового Кодекса.
В случае если талоны на бензин будут выданы в качестве подарков, то это будет доходом работника и, соответственно, будет облагаться всеми налогами. Согласно статье 257 Налогового кодекса РК вычету подлежат расходы работодателя по доходам работника,...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
