Расторжение трудового договора. Работник подал заявление, просит расторгнуть договор с 31.08.2022, получается, что последний рабочий день - 27.08.2022, так как последующие дни - выходные и праздник. Как правильно отразить в приказе дату на выплату компенсации, какая будет последняя дата - 27.08.2022 или 30.08.2022 года?
Ответ:
В соответствии со ст. 13 Трудового кодекса РК:
3. Течение срока, определяемого периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты, наступления события, которыми определено его начало. ...
5. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается первый, следующий за ним рабочий день, если иное не предусмотрено настоящим...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
