Планируем принять человека (инвалид 2-й группы), основная работа у него есть. Получается, мы его принимаем как совместителя. Какое налогообложение будет у сотрудника? Сотрудник по основной работе уже пользуется основными привилегиями (ИПН не облагается, ОСМС и ВСМС не облагается), как быть теперь с налогообложением по работе по совместительству?
Ответ:ОПВ
Согласно Закону Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в РК» с учетом изменений и дополнений ежемесячный обязательные пенсионные взносы, подлежащие уплате в Единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 10 процентов от ежемесячного дохода, принимаемого для исчисления обязательных пенсионных взносов.
При этом ежемесячный доход, принимаемый для...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
