В компании оформлены по трудовому договору сотрудники из стран ЕАЭС и других стран. Как правильно нам определить статус резидента: он или нерезидент для налогообложения? Понимаем, что согласно статье 217 НК РК мы должны рассчитать дни его пребывания в РК, и если они составляют более 183 дней, то он будет являться резидентом. Но в течение работы сотрудник может выезжать в командировки или в период отпуска уезжать из РК. Такие дни будут засчитываться в эти 183 дня? Или все дни пребывания за пределами РК независимо от ситуации исключаются из расчета? Как правильно определить статус - резидент или нерезидент? Как правильно рссчитать дни пребывания в РК? Какими документами руководствоваться для этого? Все дни пребывания за пределами РК независимо от ситуации (отпуск, командировака и т. д.) исключаются из расчета или нет?
Ответ:
Cогласно пункту 2 статьи 217 НК РК, если иное не установлено пунктом 2-1 настоящей статьи, физическое лицо признается постоянно пребывающим в Республике Казахстан для текущего налогового периода, если оно находится в Республике Казахстан не менее ста восьмидесяти трех календарных дней (включая дни приезда и отъезда) в любом последовательном двенадцатимесячном периоде, оканчивающемся...
