Сотрудник с окладом 330 000 тг., 6-дневная рабочая неделя, отработал 1 месяц и написал заявление на увольнение. У него за 1 месяц работы 2 календарных дня отпуска. За отработанный месяц ЗП получил. Сколько ему положено компенсации при увольнении за 2 календарных дня?
Ответ:
Расчет средней заработной платы регламентирован Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908:
п.6. Исчисление средней заработной платы как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
