Как применяется приказ очередного отпуска с последующим увольнением?
Ответ:
Трудовым кодексом РК (далее – ТК РК) не регламентировано такое понятие, как «предоставление отпуска с последующим увольнением».
Есть нормы о предоставлении отпуска и о порядке расторжения Трудового договора (далее – ТД).
Рекомендуемый порядок действий:
1. На основании Заявления работника предоставить ему отпуск. Оформить Приказ.
2. Помимо этого работник...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
