Компенсация отпуска при увольнении. Сотрудник вышел в отпуск в марте, за полный отработанный год, за 12 месяцев, сразу по окончании отпуска ушел на больничный на 3 месяца, по окончании больничного увольняется. Положена ли компенсация отпуска за 3 месяца нахождения на больничном листе?
Ответ:
НОРМАТИВНАЯ БАЗА:
В соответствии с пунктом 2 статьи 96 Трудового кодекса при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков)....