Компания имеет филиал в г. Туркестане. Город Туркестан Южно-Казахстанской области относится к зоне экологического предкризисного состояния (ст. 5 Закона). Сотруднику, согласно законодательству, компания предоставляет дополнительно семь дней к трудовому отпуску, материальную помощь на оздоровление в размере одного оклада один раз в год. При начислении ежемесячной заработной платы применяется коэффициент "1,2" к окладу. Но работнику с июня начали начислять премию. Надо ли включить сумму премии к окладу для расчета к экологической надбавки? Какие документы должен предоставить сотрудник для расчета экологических выплат? Надо ли включить сумму премии к окладу для расчета к экологической надбавке? Какие документы должен предоставить сотрудник для расчета экологических выплат, проживающий в зоне экологического предкризисного состояния г. Туркестана.
Ответ:
Статья 127-1 Трудового кодекса РК предусматривает, что гарантии для работников, осуществляющих трудовую деятельность в зонах экологического бедствия, устанавливаются законами Республики Казахстан. Согласно п.1 статьи 13 Закона Республики Казахстан от 30 июня 1992 года «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье», населению, проживающему...
