Сотрудник пошел в трудовой отпуск с 16.04.2022 по 18.05.2022, во время отпуска сотрудник открывает больничный с 08.05.2022, но работодателя в известность не ставит, уведомляет только 19.05.2022 о том, что он находится на больничном с 08.05.2022 и по 10.06.2022, у сотрудника на руках есть уже два больничных листа (первичный и продолжение). Как производить оплату больничного и оплачивается ли он вообще в данном случае? (Можно на примере по датам?)
Ответ:
Согласно ст. 133 ТК РК работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы о временной нетрудоспособности, выданные в порядке, определенном уполномоченным органом в области здравоохранения.
Социальные пособия по временной...
