ТОО заключило договор на обучение с работником. В договоре прописана сумма обучения за весь курс - 300 000 тенге, обучение связано с деятельностью компании. Оплату за обучение произвел работодатель в полной сумме, но в договоре прописали, что половину должен вернуть работник тремя равными платежами путем удержания из зарплаты. Сумма 150 000 тенге с зарплаты с согласия работника была удержана из 3-х зарплат. В конце обучения компании предоставили ЭСФ и Акт выполненных работ на сумму 300 000 тенге, выписанную на компанию. Так как работник половину суммы за обучение вернул, можем ли мы отнести на расходы всю сумму за обучения (300 000 тенге) и взять НДС в зачет? Или мы должны отнести на расходы только половину суммы (150 000 тенге).
Ответ:
В соответствии с пп. 4) п. 1 ст. 237
Налогового кодекса РК: К доходам, полученным в виде компенсации по ранее произведенным вычетам, относятся: другие компенсации, полученные по возмещению затрат, которые ранее были отнесены на вычеты.
Полученная компенсация является доходом того налогового периода, в котором она была получена.
В соответствии с п. 1 ст....
