Сотрудник ТОО совершает ДТП. Признана вина сотрудника, с которым у компании есть договор 100%-ной материальной ответственности на служебный транспорт. Также компания заключает договоры обязательного и добровольного страхования. Имеет ли возможность работодатель удерживать сумму ущерба не более 50% от заработной платы? При отказе сотрудника от добровольного возмещения и предоставления заявления на удержание обращение в суд является единственным вариантом для работодателя по возмещению ущерба? Если автотранспорт застрахован компанией, влияет ли размер страхового возмещения (франшизы) на сумму компенсации от сотрудника или итоговая сумма возмещения (страхование и удержание) должна быть всегда равна сумме фактического ущерба?
Ответ:
В соответствии со ст. 115 ТК РК удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с уведомлением работника:...
