Директор компании - гражданин России, оформлен ИТД на дистанционную работу. Сейчас появилась необходимость присутствия директора на территории РК, оформляем как командировку из России в РК, при этом он находится в РК больше 40 дней, затем уезжает и снова приезжает в РК на длительное время. Может ли компания брать на командировочные расходы наем жилья и проезд руководителя? И можно ли не начислять суточные?
Ответ:
Согласно статье 127 Трудового кодекса РК:
1. На время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.
2. Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:
1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;
2) расходы по проезду ...
