На предприятии есть сотрудник, который занимает две должности, то есть он работает на одной ставке и по совместительству 0,5. По каждой должности на предприятии оформлен отдельно трудовой договор. Сотрудник идет в отпуск. Как будут оплачиваться отпускные? Как будет производиться расчет среднего заработка для исчисления отпускных?
Ответ:
Согласно ТК РК совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (то есть НЕ одновременно, как при совмещении, а ПОСЛЕ или ДО основной работы).
Работник вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству как с одним работодателем, с которым он уже состоит в трудовых...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
