На предприятии сотрудник работает по совместительству. Два года не ходил в отпуск. Одна ЗП по часовому тарифу, другая - оклад по дням. Как рассчитать ежегодный трудовой отпуск за два года работнику по совместительству?
Ответ:
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Расчет отпускных при совместительстве осуществляется на основании расчета средней заработной платы.
Согласно Единым правилам исчисления средней заработной платы (Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
