В организации создана согласительная комиссия, в состав которой входит директор и один сотрудник. Компания является микроорганизацией, сотрудников 5 человек. Должен ли директор проходить обучение по ТЗ не зависимо от количество сотрудников в компании? И существует ли административная ответственность, если комиссия не прошла обучение?
Ответ:
Согласно пункту 8 статьи 159 Трудового кодекса РК члены согласительной комиссии обязаны проходить ежегодное обучение по применению трудового законодательства Республики Казахстан, развитию навыков ведения переговоров и достижения консенсуса в трудовых спорах
Прямой ответственности по законодательству за отсутствие обучения согласительной комиссии нет, однако в случае...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
