Работник находится на вахте и занимается делами касательно коллективного договора 4 дня подряд. Эти четыре дня у него дни вахты, но по пятидневке там 1 рабочий день всего, а он вахтовик. Есть приказ на оплату по среднему №. Оплату по среднему считать за 1 день рабочий по пятидневке или, так как он вахтовик, считать за 4 дня?
Ответ:
Вахтовый метод работы регулируется Трудовым кодексом РК. Согласно статье 135 ТК РК вахтовый метод - это форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства.
Работодатель обязан обеспечивать работников, работающих вахтовым методом, в период нахождения на...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
