При приеме нового работника не был подписан акта приема-передачи ТМЗ от предыдущего работника, но в дальнейшем есть подписанные им требования о приеме и списании материалов. Теперь при увольнении работник отказывается участвовать в инвентаризации, ссылаясь на отсутствие акта приема-передачи о принятом имуществе работодателя. Правомерно ли требовать с работника участвовать при инвентаризации ТМЗ, если нет акта приема-передачи о принятом имуществе при приеме его на работу?
Ответ:
Основными нормативными правовыми актами, регулирующими проведение инвентаризации, являются следующие:
1. Закон РК от 28.02.07 г. № 234 «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности».
2. Приказ Департамента методологии бухгалтерского учета и аудита Министерства финансов РК от 06.03.98 г. № 47 «Об утверждении Методических рекомендаций «О порядке...
