Сотрудник ТОО принят на работу 30 октября 2019г. В отпуск ушел лишь 07июля 2021г. Работает вахтой 14/14, больничных и отпусков без содержания не было за весь этот период. Оклад в 2019г., например, был 100 000тенге, а с 2020г. по настоящее время 200 000тенге. 1. Какой расчетный период отпуска брать при расчете отпускных: с 30.10.2019 по 29.10.2020, в количестве 24календ.дня? 2.Какую сумму брать при исчислении отпускных: 100тыс. или 200тыс, либо и ту, и другую исходя из даты приема сотрудника (т.е.за нояб.19-дек.20г 100тыс. и далее уже исходя из 200тыс)? 3. С какого периода будет его следующий трудовой отпуск: с 30.10.2021г.??? Разъясните пожалуйста.
Ответ:
Согласно статье 92 ТК РК, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.
По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части. При этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового...
