Начисление заработной платы работнику, находящемуся на профобучении. Работник был отправлен по инициативе и за счет работодателя на несколько дней на прохождение обучения, с целью повышения проф. навыков. Обязан ли работодатель оплатить за эти дни работнику среднюю заработную плату (оклад)?
Ответ:
В соответствии со ст. 118 Трудового кодекса РК:
1. Необходимость и объем профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации для функционирования и развития организации определяются работодателем.
5. Работники, проходящие профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, по соглашению с работодателем могут освобождаться от...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
