Есть разногласия по календарным дням. Кадры дают приказ на увольнение с 10.07.2017 г. по 30.04.2021 г., 76 кал. дней (больничный лист по беременности и родам с 24 июня 2018 г. по 30.10.2018 г.) по труд. договору у нас 24 календарных дня отпуска. Прошу помочь при расчете календарных дней. Так как количество календарных дней влияет на расчет рабочих дней при увольнении и всей суммы выплаты. И если можно, также прошу дать разъяснение, какие дни исключаются из календарных (праздничные, государственные, национальные праздники)?
Ответ:
Согласно Приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы и выплат, не учитываемых при исчислении средней заработной платы и Методических рекомендаций к этим Правилам для определения суммы компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при прекращении или ...
