Оплата работы, попадающий на праздничные дни и в ночное время при вахтовом методе. Компания работникам при совпадении ночного времени работы с праздничными/выходными днями оплачивает в двойном размере (за ночные 1,5 + 0,5 доплата за праздн./выходн). Однако по результатам профилактического контроля и надзора инспекцией труда Атырауской области были сделаны замечания, что нарушены требования ст 109, 110 ТК РК, т. е. при совпадении ночного времени работы с праздничными/выходными днями должны оплачиваться в тройном размере. В этой связи просим вас дать разъяснение по оплате ночных, попадающих на праздничные дни, и в ночное время при вахтовом методе?
Ответ:
В соответствии с п. 1 ст. 76 Трудового кодекса РК ночным
считается время с 22 до 6 часов.
В соответствии со ст. 109
Трудового кодекса РК оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в 1,5 размере исходя из дневной (часовой) ставки работника....
