ТОО сокращает работника согласно статье 52 пп. 2 ТК РК с 01.01.2021 г. В приказе об ознакомлении о сокращении штата сотрудник отказался ставить подпись, ознакомившись с ним. Какие наши действия? Какие выплаты полагаются сотруднику при сокращении штата?
Ответ:
При расторжении трудового договора по причине сокращения численности штата работодатель должен соблюсти все необходимые условия:
1) предупредить письменно работников о сокращении не позднее чем за 1 месяц (в данном случае работодатель не спрашивает согласия работника, а извещает его о предстоящем сокращении).
Не допускается расторжение трудового договора...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
