Сотрудник, как физическое лицо, от себя заключил договор с Российским вузом на дистанционное обучение. Может ли предприятие, в котором он работает, оплачивать его обучение? И какие для этой оплаты необходимо оформить документы?
Ответ:
Ст.118 Трудового кодекса РК (Далее – ТК РК):
1. Необходимость и объем профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации для функционирования и развития организации определяются работодателем.
1-1. Образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования, переподготовки и ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
