ТОО, общеустановленный режим. Вид деятельности (первичный ОКЭД) - розничная реализация мебели 47591, вторичная деятельность (вторичный ОКЭД) - производство прочей мебели 31090. Сотрудники по обоим видам деятельности находились в отпуске без содержания с 01 апреля по 11 мая 2020 г в связи с запретом данной деятельности во время ЧП. Согласно постановлению о применении коэффициента "0" к зарплатам сотрудников с 1 апреля по 1 октября, складывается такая ситуация, что вид деятельности по ОКЭД 47591 попадает под освобождение по налогам за сотрудников, а ОКЭД 31090 - не попадает. В связи с этим возникает вопрос: необходимо ли вести раздельный учет по зарплатам сотрудников, по ОКЭД 47591 - применять "0" коэффициент, а по КОД 31090 - удерживать и перечислять налоги за сотрудников? Или же по всем сотрудникам по обоим ОКЭД будет освобождение от налогов, либо наоборот необходимо удерживать налоги? Необходимо ли вести раздельный учет по зарплатам сотрудников, по ОКЭД 47591 - применять "0" коэффициент, а по КОД 31090 - удерживать и перечислять налоги за сотрудников? Или же по всем сотрудникам по обоим ОКЭД будет освобождение от налогов, либо наоборот необходимо удерживать налоги?
Ответ:
Согласно п. 1 ПП РК от 20/04/2020 № 224 установлен поправочный коэффициент «0» к ставкам следующих налогов и социальных платежей:
ИПН, удерживаемого у источника выплаты;
социального налога, ОПВ, ОППВ, социальных отчислений, взносов и отчислений на ОСМС, за исключением уплачиваемых ИП за себя.
Положения настоящего пункта применяются в отношении следующих...
