1 сентября 2019 г. приняты на работу сотрудники на должность учителя. С 26 мая учителя вышли в отпуск. Педагогам полагается 56 календарных дней отпуска. Получается, год еще они не отработали! Определение периода оплачиваемого труд. отпуска произведено согласно п.2 статьи 92 ТК РК. Исчисление трудового стажа на основании статьи 91. Но бухгалтеру и кадровику теперь поясняют, что в школах специфика другая и оплачивают им на все 56 календарных дней! Может, не знаю специфики учета отпуска в школах, поэтому прошу помочь в сложившейся ситуации. 1) В данном случае сколько календарных дней отпуска полагается учителю: 56 дней ИЛИ только за отработанный период с 1 сентября по 25 мая (без учета дней, приходящихся на отпуск без сохранения заработной платы)? 2) Также имеются и учителя принятые в ноябре, декабре 2019 г., принятые в 2020 году. А по ним как рассчитывать
Ответ:
Следует помнить, что в соответствии с пунктом 2 статьи 90 Трудового кодекса РК,...
