ТОО (на ОУР). Сотрудник находился в командировке с 21 мая 2020 по 25 мая 2020г. Оплатили суточные за календарные дни нахождения в командировке, в т.ч. за время в пути. Как видно 23 и 24 мая - это суббота воскресенье. В ТОО 5-дневная работа, суббота и воскресенье выходные. Так как рабочие дни, приходящиеся на период командировки, являются также рабочими днями, соответственно, за эти дни работнику начисляется заработная плата в размере согласно трудовому договору. 1.Нужно ли производить заработную плату за субботу и воскресенье, за 23 и 24 мая 2020г., приходящиеся на период командировки? Он же за эти дни получил суточные. 2.Если нужно оплатить заработную плату за выходные дни, то в каком размере?
Ответ:
Согласно статье 127 Трудового кодекса РК (далее -ТК), на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.
Вместе с тем, согласно пункту 2 статьи 85 ТК РК за работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата...
