Работник работает вахтовым методом. Просит трудовой отпуск. Ему начисляется отпуск, но при расчете отпускных не учитывают размер премий. Так как премии были постоянного характера. Каким образом начислять отпуск работнику, работающему вахтовым методом? Учитывать ли при начислении отпуска премии, если они были постоянного характера, т.е. ежемесячно? А если премии были иногда раз в несколько месяцев, включать ли их при расчете отпуска?
Ответ:
Согласно ст. 90 Трудового кодекса, продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности
Согласно Единым правилам исчисления средней заработной платы:
расчетный период...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
