Работник работает по круглосуточному графику с суммированным учетом рабочего времени. С 30 апреля по 21 мая 2019 г. находился на больничном. За период с 01.04.2018 по 31.03.2019 года его заработок составил - 606 511,95 тенге, фактически отработанное время за этот же период - 2 408 часов. Период его отсутствия по графику работы: за 30 апреля 2019 г. - 10 часов, с 01.05.2019 по 21.05.2019 - 154 часа. Сколько начислено работнику по больничному листу? Считается ли оплата отсутствия по часам графика или по пятидневной работе?
Ответ:
В соответствии с Едиными правилами исчисления средней заработной платы, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 980, исчисление средней заработной платы как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
