У нас работают 3 сторожа,график работы: 1 через 3 з/пл выходит не очень большая.Когда подходит время очередного трудового отпуска сотрудники начинают просить, чтобы их отозвали из отпуска и оплатили компенсацию,чтобы побольше заработать. Можем ли мы каждый год отзывать из отпуска, оплачивая компенсацию. В первый отработанный год отозвать с отпуска,оплатив компенсацию,на второй год отправить,третий год отозвать и т.д. Не будет ли это нарушением законодательства?
Ответ:
Статья 95. Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника.
2. Неиспользованная в связи с отзывом часть оплачиваемого ежегодного трудового...
