Работник получил производственную травму и был уволен по инвалидности.Вина работника составляет 50%. До выхода на инвалидность предприятие ему оплатило лечение и покупку лекарств,согласно предоставленных документов. По истечении трёх месяцев он предоставляет в бухгалтерию заявление с просьбой оплатить лечение и покупку лекарств.Прикладываются чеки и счета фактуры. Обязано ли предприятие и в дальнейшем,после выхода на инвалидность, оплачивать его лечение?
Ответ:Согласно ст. 159 Трудового кодекса РК социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности из расчета их средней заработной платы, исчисленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Размеры социального пособия, порядок назначения и выплаты...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
