Дело в том что в нашей компании сотрудники работают в выходные дни. Сотрудников очень много. А приказы очень объемные. Иногда бывает что работник который готовит табель и приказы, допускает ошибки. То есть данные не соответствуют в приказах и табеле. А для проверки бухгалтеру необходимо очень много времени, А зарплату выплачивать надо до 10 числа. Может ли бухгалтер делать начисление на основании только табеля. Или в бухгалтерией обязательно должны храняться копий приказов?
Ответ:Ответственность за ведение учета рабочего времени, в соответствии с п.1 ст. 91 ТК РК возложена на работодателя. Именно работодатель должен осуществлять учет рабочего времени, фактически отработанного работником. Учет рабочего времени, в соответствии с той же статьей ТК РК, ведется в документах, определенных работодателем. Поскольку в Вашей компании нет единого документа, в котором осуществляется...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
