ТОО сокращает должность, работница Н. оформлена по замещению другой работницы находящейся в отпуске по уходу за ребенком (но оформлена по договору, где нет ни слова о замещении.), и сама Н. также находится в декрете, Н. должна выйти 29 ноября, но собирается продлить отпуск по уходу за ребенком, эту должность сокращают с 01.12.13г. Можно ли сократить должность работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Ответ:Нормативная база.
Положения ТК
Согласно п.п.2) п. 1 ст. 54 ТК Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях: сокращения численности или штата работников.
Согласно ст. 55 ТК не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и пребывания работника в оплачиваемом ежегодном...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
