Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-216/2020 утверждены правила отраслевой системы поощрения, сообщает Учет.kz
Поощрение работников здравоохранения в форме награждения ведомственными наградами осуществляется в отношении работников здравоохранения Республики Казахстан, государственных, частных и ведомственных (системы органов национальной безопасности Республики Казахстан (далее - ОНБ), органов внутренних дел Республики Казахстан (далее - ОВД), Министерства обороны Республики Казахстан (далее - МО), Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан (далее-МЧС), Медицинского центра Управления Делами Президента Республики Казахстан) медицинских организаций, работников Корпоративного фонда «University medical center», (далее – работники здравоохранения) за многолетний и плодотворный труд в области охраны здоровья граждан, а также за большой вклад в развитие медицинской науки и образования.
Отраслевое поощрение работников здравоохранения в виде награждения ведомственными наградами (нагрудные знаки) осуществляется за образцовое исполнение служебных обязанностей, творческую активность, безупречную службу, другие достижения в трудовой деятельности и иные заслуги.
Ведомственными наградами Министерства здравоохранения Республики Казахстан являются нагрудные знаки «Денсаулық сақтау ісіне қосқан үлесі үшін», «Денсаулық сақтау ісінің үздігі» (далее - нагрудные знаки), медаль «Еңбек ардагері».
Работники системы здравоохранения и лица, достигшие пенсионного возраста, имеющие общий стаж работы более 40 лет, из них не менее 10 лет в отрасли здравоохранения, а также достигшие наивысших результатов в трудовой деятельности, награждаются медалью «Еңбек ардагері».
Представления о поощрении работников здравоохранения рассматриваются по случаю празднования Национального праздника – «День Независимости Республики Казахстан» и профессионального праздника – «День медицинского работника», а также иных праздников и юбилейных дат.
Служба управления персоналом Министерства осуществляет подготовку наградных материалов к рассмотрению Комиссией по наградам (далее – Комиссия).
Комиссия создается на постоянной основе для обеспечения объективного подхода к поощрению работников здравоохранения. Состав Комиссии утверждается приказом Министерства здравоохранения Республики Казахстан.
Комиссия принимает решение коллегиально открытым голосованием в течение месяца с момента внесения представления о награждении (лишении) ведомственными наградами. Решение считается принятым, если за кандидата проголосовало большинство от общего числа членов Комиссии. Решения Комиссии оформляются протоколом. В случае равенства голосов, принятым считается решение, за которое проголосовал председатель Комиссии.
Комиссия принимает одно из следующих решений:
1) рекомендовать удовлетворить представление о награждении ведомственными наградами (лишении ведомственными наградами);
2) рекомендовать отклонить представление о награждении ведомственными наградами (лишении ведомственных наград);
3) вернуть представление о награждении ведомственными наградами (лишении ведомственных наград) для дооформления материалов.
Рекомендации Комиссии направляются Министру для принятия решения.
Каждому награжденному одновременно с вручением ведомственных наград выдается соответствующее удостоверение, подписанное уполномоченным лицом Министерства и заверенное гербовой печатью.
Службы управления персоналом организаций здравоохранения вносят в трудовую книжку и послужной список запись о награждении.
Последующие награждения ведомственными наградами производятся не ранее 5 (пяти) лет. Повторное награждение одной и той же наградой не допускается.
Дубликаты наград в случаях утери или порчи не выдаются.
Дубликат удостоверения о награждении выписывается на бланках действующего образца с проставлением слова «дубликат».
Отраслевое поощрение работников здравоохранения в форме награждения почетной грамотой «Құрмет грамотасы» (далее – «Құрмет грамотасы») и благодарность Министра здравоохранения Республики Казахстан «Алғыс хат» (далее - «Алғыс хат») осуществляется за личный вклад в дело охраны здоровья граждан, активную общественную деятельность в сфере здравоохранения на основании решения Министра здравоохранения Республики Казахстан.
Основаниями для награждения «Құрмет грамотасы» являются:
1) личный вклад в развитие здравоохранения страны;
2) выполнение заданий особой важности и сложности;
3) активное участие в общественной жизни страны;
4) стаж работы в системе здравоохранения не менее 3 лет;
5) отсутствие дисциплинарных и административных взысканий.
Основанием для награждения «Алғыс хат» являются:
1) многолетняя и плодотворная работа в организациях здравоохранения;
2) образцовое выполнение должностных обязанностей;
3) выполнение заданий особой важности и сложности;
4) отсутствие дисциплинарных и административных взысканий.
Для награждения отраслевыми наградами Комиссия утверждает квоту для местных исполнительных органов с учетом поощрения работников частных медицинских организаций, для медицинских подразделений системы ОНБ, ОВД, МО, МЧС, Корпоративного фонда «University medical center», медицинских организаций системы Медицинского центра Управления Делами Президента Республики Казахстан, центрального аппарата, Комитетов и подведомственных организаций Министерства.
Для награждения «Құрмет грамотасы» и «Алғыс хат» оформляется характеристика согласно приложению 1 к настоящим Правилам, для награждения нагрудными знаками и медалью оформляется наградной лист согласно приложению 2 к настоящим Правилам, за подписью руководителя местного исполнительного органа, курирующих заместителей министров, председателей Комитетов.
Наградные материалы - характеристики, наградные листы представляются с сопроводительным письмом за подписью первого руководителя не позднее, чем за 2 месяца до празднования государственных, профессиональных, иных праздников и юбилейных дат в Службу управления персоналом Министерства, оформленные на казахском и русском языках за подписью руководителя, заверенной гербовой печатью. Копии наградных материалов направляются по единой системе электронного документооборота государственных органов Республики Казахстан.
Наградные материалы, оформленные не по форме или представленные позже установленных сроков, к рассмотрению не принимаются.
Служба управления персоналом Министерства осуществляет прием оригиналов наградных материалов, осуществляет проверку на соответствие оформления их по утвержденной квоте, готовит к рассмотрению Комиссии.
Решение Комиссии о представлении к награждению оформляется протоколом и направляется на согласование Министру.
После согласования Служба управления персоналом Министерства осуществляет подготовку проекта приказа о награждении (поощрении).
В течение 10 календарных дней с момента вынесения решения Комиссией государственный орган принимает приказ о награждении ведомственными наградами (лишении ведомственных наград).
