• Учёт.kz
  • Новости
  • Проверять внесение трудовых договоров в enbek.kz будут в Казахстане
Учёт

Проверять внесение трудовых договоров в enbek.kz будут в Казахстане

6789
Совместным приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 14 августа 2020 года № 318 и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 24 августа 2020 года № 60 внесены дополнения в совместный приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1022 и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 801 «Об утверждении Критериев оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан», сообщает Учет.kz

Если коротко,  то теперь в  случае проверки будут проверять на внесение трудовых договоров в единую систему учета трудовых договоров



Данное требование вводится с 7 сентября 2020 года.

В Критериях оценки степени риска за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, утвержденных указанным совместным приказом:

Внесение работодателем информации о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения в части реквизитов работника и работодателя, работы по определенной специальности, профессии, квалификации или должности (трудовую функцию), места выполнения ра­боты, срока трудового договора, даты начала работы, даты заключения и порядкового номера в единую систему учета трудовых договоров

в разделе «Результаты предыдущих проверок и профилактического контроля с посещением субъекта контроля» (степень тяжести устанавливается при несоблюдении нижеперечисленных требований)»:

дополнено строками, порядковые номера 26 и 27, следующего содержания:

26

Внесение работодателем информации о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения в части реквизитов работника и работодателя, работы по определенной специальности, профессии, квалификации или должности (трудовую функцию), места выполнения ра­боты, срока трудового договора, даты начала работы, даты заключения и порядкового номера в единую систему учета трудовых договоров

Грубое    

27

Внедрение системы управления охраной труда и осуществление контроля за ее функционированием

Гру­бое


»;

в Проверочном листе за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан в отношении организаций, занимающихся выпуском и изготовлением продукции, разработкой, добычей и переработкой полезных ископаемых, строительством и другими видами производственной деятельности, утвержденном указанным совместным приказом:

дополнено строкой, порядковый номер 26, следующего содержания: «

26

Внесение работодателем информации о заключении и прекращении с работником трудового

договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения в части

реквизитов работника и работодателя, работы по определенной специальности, профессии,

квалификации или должности (трудовую функцию), места выполнения работы, срока трудового договора, даты начала работы, даты заключения и порядкового номера в единую систему учета трудовых договоров

Требуется

Не требуется

Соответствует требованиям

Не соответствует требованиям


»;

дополнено строкой, порядковый номер 27, следующего содержания:

27

Внедрение системы управления охраной труда и
осуществление контроля за ее функционированием

Требуется

Не

требуется

Соответствует

требованиям

Не соответствует

требованиям

»;

в Проверочном листе за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан в отношении организаций непроизводственной сферы (здравоохранение, образование, культура, социальное обеспечение, торговля, услуги по проживанию и питанию), утвержденном указанным совместным приказом:

дополнено строкой, порядковый номер 26, следующего содержания: «

26

Внесение работодателем информации о заключении и прекращении с работником трудового

договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения в части

реквизитов работника и работодателя, работы по определенной специальности, профессии,

квалификации или должности (трудовую функцию), места выполнения работы, срока трудового договора, даты начала работы, даты заключения и порядкового номера в единую систему учета трудовых договоров

Требуется

Не

требуется

Соответствует

требованиям

Не

соответствует

требованиям

»;

в Проверочном листе за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан в отношении организаций непроизводственной сферы, работники которых осуществляют трудовую деятельность в офисных помещениях, утвержденном указанным совместным приказом:

дополнено строкой, порядковый номер 24, следующего содержания: «

24

Внесение работодателем информации о заключении и прекращении с работником трудового

договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения в части

реквизитов работника и работодателя, работы по определенной специальности, профессии,

квалификации или должности (трудовую функцию), места выполнения работы, срока трудового договора, даты начала работы, даты заключения и порядкового номера в единую систему учета трудовых договоров

Требуется

Не

требуется

Соответствует

требованиям

Не

соответствует

требованиям



Совместный приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования (опубликован 27 августа 2020 года).


Возврат к списку