Настоящее соглашение действует с момента его регистрации (зарегистрировано 3 февраля 2021 года) уполномоченным государственным органом в течение 2021-2023 годов.
На что обратить внимание?
-
Доплата за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) назначается в размере не менее 50% от должностного оклада работника.
-
При наступлении у работника права на изменение оплаты труда и (или) ставки заработной платы (должностного оклада) в период пребывания его в ежегодном или другом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата заработной платы, исходя из размера ставки (оклада) более высокого разряда оплаты труда производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.
-
Оплата труда, производимого дистанционно, определяется соглашением сторон трудового договора, но не может быть ниже размера оплаты труда, установленного для работников данной специальности, осуществляющих работу в нормальных условиях. Заработная плата при временной дистанционной работе выплачивается в полном размере при сохранении объема работы, обусловленной трудовым договором либо соглашением.
-
Педагогам, принятым на работу в период с августа по октябрь месяц, по окончании учебного года ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск за первый рабочий год предоставляется авансом продолжительностью, установленной действующим законодательством Республики Казахстан, для соответствующей категории работников.
Увеличен оплачиваемый трудовой отпуск до трех дней следующим работникам:
-
медицинским работникам
-
библиотекарям
-
руководителям районных, городских (школьных) методических объединений, методических объединений организаций технического и профессионального образования
-
главным бухгалтерам, бухгалтерам
Полный текст соглашения
