Изменения внесены
Законом Республики Казахстан 2 июля 2021 года № 63-VII О внесении изменений и дополнений в Кодекс Республики Казахстан Об административных правонарушениях, сообщает
Учет.kz
-
Статья 89. Незаконное превышение нормы рабочего времени
1. Незаконное превышение работодателем либо принимающей стороной нормальной и сокращенной продолжительности рабочего времени и ежедневной работы (рабочей смены), предусмотренной трудовым законодательством Республики Казахстан, –
влечет предупреждение.
- Статья 90. Допущение дискриминации в сфере труда
1. Допущение работодателем дискриминации в сфере труда, выраженное в нарушении права работника на равную оплату за равный труд, а также на равные производственно-бытовые условия,
в том числе при выполнении работ в рамках договора на оказание услуг по предоставлению персонала, –
влечет штраф на должностных лиц, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – в размере тридцати, на субъектов среднего предпринимательства – в размере шестидесяти, на субъектов крупного предпринимательства – в размере ста месячных расчетных показателей.
Таким образом, нормы указанных статей будут распространяться на принимающую сторону и компании по предоставлению персонала.
Изменения вводятся в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования, а опубликованы они 5 июля 2021 года.
Напомним, что 19 декабря 2020 года подписан
Закон Республики Казахстан от 19 декабря 2020 года № 386-VI О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам оказания услуг по предоставлению персонала.