Министерство труда и социальной защиты населения РК совместно с АО «Национальные информационные технологии» внедрило функционал по отображению информации о трудовом договоре в личном кабинете электронного правительства (egov.kz).
Теперь каждый желающий, зайдя в личный кабинет, может проверить информацию о текущем трудовом договоре в разделе «Трудовая деятельность», где отображается название предприятия, дата заключения, номер договора и должность. Необходимо отметить, что в личном кабинете отображаются данные только по договорам, зарегистрированным в Единой системе учета электронных трудовых договоров, разработанной МТСЗН РК.
Напомним, с прошлого года в Казахстане в пилотном режиме работает проект «Единая система учета электронных трудовых договоров», в котором хранятся данные о трудовых отношениях между работодателями и работниками. На сегодняшний день в системе зарегистрированы более 18 тыс. предприятий и 793 тыс. трудовых договоров. Основными преимуществами этого проекта являются упрощение процесса трудоустройства в связи с отсутствием необходимости сбора бумажных документов, защита от социальных рисков благодаря отображению наличия договора, взносов и отчислений в фонды, а также закреплению обязательств работодателя перед работником.
Министерство труда и социальной защиты населения РК
Egov.kz жеке кабинетінде еңбек шарты туралы ақпарат қолжетімді болды
Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі «Ұлттық ақпараттық технологиялар» АҚ-мен бірлесіп, электрондық үкіметтің жеке кабинетінде еңбек шарты туралы ақпаратты көрсету функционалын енгізді. (egov.kz).
Енді әрбір адам жеке кабинетке кіре отырып, ағымдағы еңбек шарты туралы ақпаратты «еңбек қызметі» бөлімінде тексере алады, онда кәсіпорынның атауы, жасалған күні, шарттың нөмірі және лауазымы көрсетілген. Жеке кабинетте ҚР Еңбекмині әзірлеген электрондық еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесінде тіркелген шарттар бойынша ғана деректер берілгенін атап өту қажет.
Өткен жылдан бастап Қазақстанда пилоттық режимде жұмыс берушілер мен жұмысшылар арасындағы еңбек қатынастары туралы мәліметтерді сақтайтын «Электрондық еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесі» жобасы іске қосылғанын еске саламыз. Бүгінгі таңда жүйеде 18 мыңнан астам кәсіпорын және 793 мың еңбек шарты тіркелген. Бұл жобаның басты артықшылығы – қағаз құжаттарын жинаудың қажет болмауына байланысты жұмысқа орналасу процесін жеңілдету, шарттың қорларға жарналардың бар екенін көрсету, сондай-ақ жұмыс берушінің қызметкер алдындағы міндеттемелерін белгілеу арқылы әлеуметтік тәуекелдерден қорғауы болып табылады.
