Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 6 декабря 2022 года на вопрос от 23 ноября 2022 года № 760068
Вопрос:
Сотрудник нашей компании планирует получить гражданство Российской Федерации, и по возвращению в Республику Казахстан сразу же подает документы для получения вида на жительства.
Необходимо ли с ним расторгать действующий трудовой договор в связи со сменой гражданства и сразу же заключать новый уже с новыми данными?
Или мы можем внести изменения в его личные данные путем заключения...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
