Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 26 мая 2021 года на вопрос от 14 мая 2021 года № 684857
Вопрос:
В праве ли работодатель объявить выговор работнику, если до этого не было объявлено замечание?
Оказывает ли влияние степень тяжести дисциплинарного проступка на тип дисциплинарного взыскания?
Ответ:
Согласно пункту 1 статьи 64 Трудового Кодекса РК (далее-Кодекс) за совершение работником дисциплинарного проступка работодатель или первый руководитель национального...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
