Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 29 марта 2021 года на вопрос от 12 марта 2021 года № 673145
Вопрос:
1. По итогам проведения аттестации рабочего места слесаря аварийно-восстановительных работ было установлено, что его занятость во вредных условиях труда составляет 60% в рабочем году.
Сколько календарных дней дополнительного отпуска указать в сводном перечне льгот и компенсаций? Должны ли мы рассчитать дни дополнительного отпуска пропорционально отработанному времени во вредных условиях труда в рабочем году и указать в сводном перечне льгот и компенсаций вместо 6 календарных дней 5 календарных дней?
2. По итогам проведения аттестации рабочего места уборщика производственных и служебных помещений было установлено, что занятость во вредных условиях труда составляет менее 50% в рабочем году.
Должны ли мы по итогам аттестации давать дополнительные дни отпуск если работник работает во вредных условиях труда менее 50% в рабочем году или не давать вообще?
Ответ:
Льготы и компенсации за тяжелые, вредные и (или) опасные условия труда предоставляются в соответствии с Правилами предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска и повышенного размера оплаты труда, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015...
