Куанов Кайрат, пятница, 4 сентября 2020 года № 639857
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Свободная тема
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 21 сентября 2020 года на вопрос от 4 сентября 2020 года № 639857
Может ли работодатель расторгнуть с работником преподавателем ВУЗа, колледжа или школы трудовой договор на основании статьи 52 пункта 14 Трудового кодекса РК - совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, не совместимого с продолжением данной работы, если работник совершил административное правонарушение и признан виновным в совершении правонарушения, и данное обстоятельство установлено судом и назначено административное наказание в виде штрафа и ареста по (часть 1 Статья 73-1 и часть 1 Статья 434 КоАП РК).
Нурымбетов Б.Б. понедельник, 21 сентября 2020
В соответствии с пунктом 6 статьи 53 Трудового кодекса РК (далее-Кодекс) расторжение трудового договора по основанию совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, не совместимого с продолжением данной работы производится с соблюдением порядка применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного статьей 65, ...
